O mais recente carrossel de mudanças executivas nas empresas centrou-se na posição crítica de diretor financeiro. Desde o início do novo ano, Caleres, Genesco, On e Designer Brands anunciaram movimentos que impactarão suas operações no próximo ano.
Algumas das demissões em exercício foram devidas à procura de um novo emprego; noutros casos, novas iniciativas ditaram mudanças.
Na Shoe Carnival Inc., W. Kerry Jackson foi nomeado vice-presidente executivo e CFO em setembro passado. O cargo de CFO não era novidade para Jackson, uma posição – juntamente com a função de tesoureiro – da qual ele se aposentou em maio de 2023.
A pausa de dois anos acabou sendo um período sabático, já que Jackson retornou à Shoe Carnival em junho de 2025 como vice-presidente sênior de desenvolvimento de novos negócios. Nessa função, Jackson liderava atividades de fusões e aquisições, integração de negócios adquiridos e iniciativas de captura de sinergias para promover o objetivo da rede de calçados de se tornar o principal varejista de calçados familiares do país.
Quando a promoção foi anunciada, o presidente e CEO da Shoe Carnival, Mark Worden, disse: “Com Kerry já liderando os esforços de desenvolvimento de negócios e seu profundo conhecimento do nosso negócio, este é o momento natural para seu retorno à função de CFO à medida que executamos nosso plano estratégico”.
Um componente do plano da Shoe Carnival é ter mais de 215 portas como parte de sua crescente base de lojas até julho de 2026.
(DBI), Jared Poff deixou em outubro seu cargo combinado de vice-presidente executivo, CFO e diretor administrativo. Ele se tornou CFO da Family Dollar, de acordo com sua conta no LinkedIn. Na quarta-feira, a controladora da rede de calçados DSW nomeou Sheamus Toal como seu novo vice-presidente executivo, principal diretor financeiro e CFO.
Toal foi recentemente diretor de operações e CFO da The Children’s Place. Ele também foi anteriormente CFO e posteriormente CEO da varejista de capital aberto New York & Co. O CEO da DBI, Doug Howe, disse em um comunicado que Toal traz para a empresa uma “combinação excepcional de experiência financeira e liderança operacional, com um forte histórico de navegação na complexidade e construção de organizações resilientes e de alto desempenho”.
A contratação de Toal segue uma rodada de demissões no DBI no final de janeiro. Uma porta-voz da controladora da DSW disse que as demissões eram parte de um movimento para “simplificar e organizar a estrutura” e melhorar a velocidade e a responsabilidade.
As mudanças de CEO também podem preparar o terreno para outras mudanças na diretoria. Esse foi o caso da On Holding em abril de 2025, quando o co-CEO Marc Maurer decidiu deixar a empresa para fazer outras coisas após 12 anos. Com sua saída, ele passou as rédeas para Martin Hoffman, co-CEO e CFO.
No mês passado, a On disse que nomeou Frank Sluis seu novo CFO a partir de 1º de maio. Isso deixará Hoffman livre para se concentrar nas responsabilidades de CEO. Hoffman disse que a marca está “executando com um nível de precisão” que gera resultados recordes, e que Sluis é complementar à equipe por causa de sua experiência em uma escala “significativamente maior do que onde estamos hoje”.
As saídas do CFO dão às empresas a oportunidade de se concentrarem em quais são as estratégias para o crescimento a longo prazo e que tipo de executivos podem ajudar na execução desses planos. O conjunto de competências exigido aos CFOs hoje é mais do que apenas uma compreensão de dólares e cêntimos. Isso é, em parte, um reflexo da evolução das necessidades de negócios de uma empresa.
Jackson, da Shoe Carnival, tem talento financeiro, mas em sua função evoluída de CFO, ele também tem habilidades de desenvolvimento de negócios, além de um olhar para fusões e aquisições devido à sua experiência recente após ingressar no varejista em junho passado. E no caso da DBI, a experiência de Toal inclui não apenas o conjunto de habilidades esperadas do CFO, mas também uma compreensão das operações e até mesmo alguma experiência analítica estratégica de sua passagem como ex-CEO.
Na Crocs Inc., que visa o crescimento internacional, a empresa de calçado nomeou Patraic Reagan como seu novo CFO a partir de 22 de setembro, após a demissão de Susan Healy. A experiência de Reagan inclui cargos na Nike, onde já foi CFO para a Ásia-Pacífico e América Latina, além de uma passagem como vice-presidente de planejamento de negócios globais. O CEO da Crocs, Andrew Rees, disse que a “robusta experiência financeira de Reagan na indústria calçadista e sua experiência internacional” complementaria a equipe de liderança da Crocs.
No rescaldo da pandemia da COVID, os executivos de alto escalão, incluindo os CFOs, precisam agora de um conhecimento prático das redes de sourcing e da cadeia de abastecimento.
E com toda a conversa sobre como a IA está a evoluir na frente de trabalho, não deverá ser surpresa que os CFOs possam precisar de adquirir mais competências em IA nos próximos meses e anos.
Num relatório Executive Insights da PwC, algumas das tendências que moldam a evolução dos líderes financeiros incluem estimular o crescimento através da alocação estratégica de capital, tornando as finanças o motor da transformação da operação. A IA também está sendo incorporada na prestação financeira nas áreas de conformidade, mudando a forma como o trabalho é realizado e capacitando o planejamento de cenários em tempo real.
Essas áreas serão as prioridades da Caleres Inc., que disse que o CFO Jack Calandra estava saindo da empresa para buscar outras oportunidades. Desde então, nomeou Dan Karpel como CFO interino. Karpel ingressou na Caleres em outubro de 2025 e é vice-presidente sênior e diretor de contabilidade da empresa. Enquanto Caleres está avaliando o impacto da falência da Saks Global nos resultados do quarto trimestre, espera-se que a familiaridade de Karpel com Caleres e sua experiência financeira resultem em uma “transição suave” para a função de CFO interino.
A Genesco também divulgou no mês passado que sua CFO Cassandra “Sandra” Harris sairá em março para buscar outras oportunidades. Enquanto isso, a CEO Mimi Vaughn assumirá a função de CFO interina até que um substituto seja encontrado. Vaughn atuou como CFO da empresa de 2015 a 2019. O foco principal da Genesco está nas consumidoras femininas – jovens da Geração Z e mais velhas da Geração Alfa – dentro de sua bandeira Journeys.
